ANALISTA DE RH GENERALISTA (DP E RECRUTAMENTO)
Descrição da vaga
Profissional generalista de RH responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, rescisão e encargos) e pelo recrutamento e seleção de mão de obra operacional para as obras, dando suporte direto às necessidades de contratação em campo.
Responsabilidades e atribuições
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de obra (pedreiro, servente, ajudante, encarregado, entre outras), incluindo divulgação, triagem e entrevistas.
• Realizar rotinas de admissão e desligamento: documentação, exames admissionais/demissionais e integração de novos colaboradores.
• Processar informações para folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
• Controlar ponto, banco de horas e afastamentos.
• Dar suporte em questões de legislação trabalhista e convenções coletivas da construção civil.
• Manter atualizados os registros e documentação dos colaboradores (prontuários, ASO, EPI).
• Apoiar ações de integração e treinamento inicial de segurança do trabalho, em conjunto com o SESMT.
Requisitos e qualificações
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha).
• Experiência com recrutamento de mão de obra operacional, preferencialmente em construção civil.
• Conhecimento de CLT e convenções coletivas.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de folha/ponto.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em SP.
Diferenciais (Desejáveis)
• Vivência em construtoras ou empresas com obras.
• Conhecimento de eSocial.
• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Competências Comportamentais
• Agilidade para lidar com alto volume e rotatividade de mão de obra operacional.
• Organização e atenção à documentação — evita passivo trabalhista.
• Comunicação clara tanto com candidatos de perfil operacional quanto com lideranças de obra.
• Discrição e ética no trato de informações pessoais dos colaboradores.
Informações adicionais
Contratação CLT + benefícios
Horário> Seg a qui 8h-18h / sex 8h-17h
Local: Vila Congonhas/São Paulo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem inicial
- Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 4: Aplicação de testes
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.