Pular para o conteúdo principal

Diretor(a) Comercial de Novos Negócios | Hunter



Descrição da vaga

Grupo empresarial brasileiro consolidado no segmento de tecnologia e serviços, com mais de 25 anos de atuação, busca um(a) Diretor(a) Comercial de Novos Negócios para liderar iniciativas estratégicas de expansão, abertura de mercados e desenvolvimento de negócios de alta complexidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia de expansão comercial e desenvolvimento de novos negócios, com foco na conquista de clientes e geração de novas receitas.
  • Identificar oportunidades em mercados estratégicos, estruturando planos de prospecção, abertura de contas e posicionamento comercial.
  • Conduzir negociações complexas e consultivas, estabelecendo relacionamento com executivos C-Level, tomadores de decisão e parceiros institucionais.
  • Desenvolver oportunidades envolvendo soluções de tecnologia, outsourcing, BPO, infraestrutura e serviços integrados.
  • Estruturar alianças estratégicas, parcerias comerciais, consórcios e modelos de atuação conjunta para viabilizar novos contratos.
  • Atuar diretamente em todo o ciclo comercial, desde a prospecção e qualificação até a elaboração de propostas, negociação e fechamento.
  • Construir e acompanhar indicadores comerciais, pipeline, forecast, conversão de oportunidades e resultados financeiros.
  • Participar da estruturação e do desenvolvimento da operação comercial, incluindo gestão e expansão de equipes conforme a evolução dos negócios.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em posições de liderança comercial, desenvolvimento de negócios ou expansão de mercado.
  • Histórico comprovado de prospecção, negociação e fechamento de contratos de serviços complexos e de alto valor.
  • Vivência em vendas consultivas B2B e relacionamento estratégico com grandes organizações.
  • Capacidade de desenvolver novos mercados, construir relacionamentos e gerar oportunidades comerciais de forma autônoma.
  • Experiência na estruturação de estratégias comerciais, gestão de pipeline, indicadores e previsibilidade de receitas.
  • Conhecimento de modelos de contratação, desenvolvimento de parcerias e negociação de contratos de longo prazo.
  • Experiência em gestão de equipes comerciais e/ou pré-vendas.
  • Perfil hunter, com forte orientação para resultados, visão estratégica, capacidade de execução e habilidade de articulação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem inicial
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.