Analista de RH Generalista - Foco em DHO

Profissional de RH com perfil generalista, mas com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional, capaz de transitar entre R&S, desenvolvimento, cultura, clima, desempenho e indicadores. Buscamos alguém com iniciativa, capacidade analítica, boa comunicação, flexibilidade e visão de melhoria contínua, que consiga apoiar as lideranças e estruturar/acompanhar os principais processos de pessoas.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, do alinhamento da vaga à contratação.
• Estruturar e acompanhar ações de Desenvolvimento Organizacional, treinamentos e desenvolvimento de lideranças.
• Conduzir Avaliação de Desempenho, metas, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Monitorar clima organizacional e implementar planos de melhoria.
• Apoiar a identificação de talentos, profissionais-chave e sucessores.
• Desenvolver ações de retenção, cultura e employer branding.
• Apoiar a atualização da estrutura organizacional, organograma e descrições de cargos.
• Planejar eventos internos, campanhas de engajamento e comunicação interna.
• Administrar e acompanhar benefícios.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH / People Analytics.
• Elaborar, controlar e acompanhar o orçamento de RH, incluindo forecast, despesas, treinamentos, benefícios, eventos e fornecedores.
• Fazer a interface com o Departamento Pessoal/contabilidade externa, acompanhando movimentações, jornada, benefícios e orientando colaboradores sobre folha, férias, ponto e procedimentos internos.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência de 3 a 6 anos em atividades relacionadas à posição.
• Experiência com Desenvolvimento Organizacional, R&S, entrevistas por competências, T&D, avaliação de desempenho, clima, gestão por competências e retenção de talentos.
• Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH.
• Vivência com gestão orçamentária de RH.
• Conhecimento em estrutura organizacional e descrição de cargos.
• Experiência com benefícios e eventos corporativos.
• Pacote Office, especialmente Excel, PowerPoint e Word.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de desempenho, pesquisa de clima e indicadores de RH.

Desejáveis: pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial ou áreas afins; conhecimento em ferramentas de assessment e sistemas de RH; inglês básico/intermediário.

Contratação CLT - Ouvindo pretensões 

Benefícios: cesta básica, vale-transporte e vale-refeição de R$ 35/dia, disponibilizados em um único cartão iFood Benefícios, além de plano de saúde e odontológico Amil, com 50% do custo subsidiado pela empresa e 50% pelo colaborador.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.