Desenvolvedor(a) Back-end Sênior (Go)
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Sênior com sólida experiência em Go (Golang) para atuar no desenvolvimento de uma plataforma responsável por serviços de gestão centralizada de HSMs, processamento de logs, telemetria, auditoria, observabilidade e dashboards operacionais.
O profissional participará da construção de uma plataforma de alta disponibilidade voltada para ambientes críticos, desenvolvendo soluções escaláveis, seguras e de alto desempenho.
A atuação será em conjunto com Arquiteto, Tech Lead e demais desenvolvedores do projeto, contribuindo também para a evolução da arquitetura e das boas práticas de engenharia de software.
Buscamos um profissional com perfil analítico, colaborativo e orientado à qualidade, capaz de desenvolver soluções robustas para ambientes críticos, com foco em desempenho, escalabilidade, segurança e boas práticas de engenharia de software.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver serviços back-end utilizando Go (Golang);
- Implementar APIs e regras de negócio da plataforma;
- Desenvolver soluções para gestão centralizada de HSMs, logs, telemetria e auditoria;
- Implementar mecanismos de rastreabilidade, persistência imutável e exportação de eventos via Syslog;
- Desenvolver dashboards e serviços de observabilidade;
- Otimizar performance, concorrência e escalabilidade dos serviços;
- Participar da evolução da arquitetura e da qualidade do código;
- Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em conjunto com o time técnico;
- Desenvolver testes automatizados;
- Apoiar práticas de integração e entrega contínua.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida de 5 anos ou mais em desenvolvimento Back-end;
- Domínio de Go (Golang);
- Experiência com APIs REST e microsserviços;
- Conhecimento em PostgreSQL ou bancos de dados relacionais equivalentes;
- Experiência com processamento concorrente, incluindo goroutines, channels e paralelismo;
- Experiência com otimização de performance e aplicações de alta volumetria;
- Experiência com Docker e ambientes containerizados;
- Vivência com pipelines CI/CD;
- Conhecimento em observabilidade, logging estruturado e monitoramento;
- Experiência com Git e boas práticas de engenharia de software.
Diferenciais
Será considerado um diferencial possuir:
- Experiência com SIEM, ELK ou OpenSearch;
- Conhecimento em OpenTelemetry, Prometheus e Grafana;
- Experiência com Kubernetes;
- Vivência com sistemas distribuídos, auditoria regulada ou plataformas de segurança;
- Conhecimentos em mensageria, como Kafka, RabbitMQ ou tecnologias similares;
- Conhecimento em HSM, PKI, criptografia aplicada ou infraestrutura de chaves públicas.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.