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Desenvolvedor(a) Back-end Sênior (Go)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Sênior com sólida experiência em Go (Golang) para atuar no desenvolvimento de uma plataforma responsável por serviços de gestão centralizada de HSMs, processamento de logs, telemetria, auditoria, observabilidade e dashboards operacionais.

O profissional participará da construção de uma plataforma de alta disponibilidade voltada para ambientes críticos, desenvolvendo soluções escaláveis, seguras e de alto desempenho.

A atuação será em conjunto com Arquiteto, Tech Lead e demais desenvolvedores do projeto, contribuindo também para a evolução da arquitetura e das boas práticas de engenharia de software.

Buscamos um profissional com perfil analítico, colaborativo e orientado à qualidade, capaz de desenvolver soluções robustas para ambientes críticos, com foco em desempenho, escalabilidade, segurança e boas práticas de engenharia de software.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver serviços back-end utilizando Go (Golang);
  • Implementar APIs e regras de negócio da plataforma;
  • Desenvolver soluções para gestão centralizada de HSMs, logs, telemetria e auditoria;
  • Implementar mecanismos de rastreabilidade, persistência imutável e exportação de eventos via Syslog;
  • Desenvolver dashboards e serviços de observabilidade;
  • Otimizar performance, concorrência e escalabilidade dos serviços;
  • Participar da evolução da arquitetura e da qualidade do código;
  • Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em conjunto com o time técnico;
  • Desenvolver testes automatizados;
  • Apoiar práticas de integração e entrega contínua.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida de 5 anos ou mais em desenvolvimento Back-end;
  • Domínio de Go (Golang);
  • Experiência com APIs REST e microsserviços;
  • Conhecimento em PostgreSQL ou bancos de dados relacionais equivalentes;
  • Experiência com processamento concorrente, incluindo goroutines, channels e paralelismo;
  • Experiência com otimização de performance e aplicações de alta volumetria;
  • Experiência com Docker e ambientes containerizados;
  • Vivência com pipelines CI/CD;
  • Conhecimento em observabilidade, logging estruturado e monitoramento;
  • Experiência com Git e boas práticas de engenharia de software.

Diferenciais

Será considerado um diferencial possuir:

  • Experiência com SIEM, ELK ou OpenSearch;
  • Conhecimento em OpenTelemetry, Prometheus e Grafana;
  • Experiência com Kubernetes;
  • Vivência com sistemas distribuídos, auditoria regulada ou plataformas de segurança;
  • Conhecimentos em mensageria, como Kafka, RabbitMQ ou tecnologias similares;
  • Conhecimento em HSM, PKI, criptografia aplicada ou infraestrutura de chaves públicas.

Informações adicionais

  • Convênio médico e odontológico via subfatura, com pagamento integral pelo profissional;
  • Seguro de Vida;
  • TotalPass.

  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista RH - Moveon
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

    Conectamos talentos a desafios estratégicos.

    A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

    Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

    Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.