Engenheiro de Dados
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Engenheiro de Dados com forte capacidade de estruturar, organizar e disponibilizar dados para análises estratégicas.
O profissional será responsável por desenvolver e manter pipelines de dados robustos, altamente disponíveis e escaláveis, garantindo qualidade e governança em um ambiente voltado ao setor de seguros de automóveis.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
● Desenvolver, otimizar e manter pipelines de ingestão, transformação e processamento de dados (batch e streaming).
● Criar e gerenciar data lakes e data warehouses para suportar análises de negócio, tarifação, sinistralidade e performance de apólices.
● Integrar dados provenientes de múltiplas fontes (ERP, sistemas de vistoria, telemetria, CRM, parceiros e APIs externas).
● Estabelecer e garantir boas práticas de governança, qualidade, rastreabilidade e segurança dos dados.
● Colaborar com times de desenvolvimento de painéis de tomada de decisão;
● Implementar soluções de monitoramento, observabilidade e automação para assegurar performance e confiabilidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
● SQL (avançado)
● ETL/ELT e ferramentas de orquestração (Airflow, Data Factory, Prefect, etc.)
● Modelagem de dados (Kimball, Data Vault, modelos analíticos)
● Python ou Scala para processamento de dados
● Conhecimentos em Serviços (Azure, AWS, Oracle ou GCP)
● Ferramentas de streaming (Kafka, Event Hub, etc.)
● Git
● CI/CD
● Boas práticas de segurança e LGPD
● Data Lakehouse, Delta Lake, Iceberg ou similares
Informações adicionais
Diferenciais
● Containers e orquestração: Docker, Kubernetes, AKS/EKS/GKE
● Big Data & Lakehouse: Apache Spark, Delta Lake, Iceberg, Hudi, Azure Data Factory
● Orquestração: Apache Airflow, Prefect, Dagster
● Mensageria e streaming: Apache Kafka, Redpanda
● Governança e catálogo de dados: Amundsen, DataHub, OpenMetadata
● Azure Synapse / Fabric
● Power BI para suporte ao time de análises
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem inicial
- Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 4: Aplicação de testes e compliance
- Etapa 5: Etapa técnica
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.