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Gerente Comercial SR (Enterprise)

Descrição da vaga

Missão: Desenvolver negócios. Expandir contas. Gerar receita.

Essa posição é para quem sabe abrir novas oportunidades, desenvolver contas estratégicas e construir relacionamentos de longo prazo, atuando em negociações relevantes e ambientes comerciais complexos.

Buscamos um profissional com forte atuação em vendas consultivas B2B, capaz de transitar entre prospecção de novos negócios, expansão da carteira e desenvolvimento de oportunidades nos mercados privado e/ou público, navegando com segurança entre diferentes stakeholders e níveis de decisão, incluindo C-Level.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidade Central

  • Gerar e expandir receita por meio da abertura de novos clientes e desenvolvimento de contas estratégicas
  • Construir e gerir um pipeline consistente de oportunidades, atuando tanto em prospecção quanto na evolução da carteira
  • Desenvolver relacionamento com decisores estratégicos, C-Level e diferentes stakeholders, nos mercados privado e público
  • Identificar oportunidades de cross-sell, upsell e novos projetos dentro das contas
  • Conduzir negociações e fechar contratos de alto valor e ciclos comerciais complexos
  • Atuar em vendas consultivas de soluções de alta complexidade técnica, entendendo o cenário do cliente e conectando suas necessidades às soluções do portfólio

O que você vai vender

Soluções de proteção e governança de dados, cibersegurança corporativa, plataformas antifraude, identidade digital, assinatura eletrônica e infraestrutura de confiança digital.



Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Histórico consistente em vendas B2B e desenvolvimento de negócios no segmento Enterprise
  • Experiência em prospecção, gestão e expansão de contas estratégicas, no mercado privado e/ou público
  • Vivência em vendas consultivas de soluções de tecnologia
  • Experiência com negociações complexas, contratos de alto valor e ciclos comerciais longos
  • Capacidade de relacionamento e negociação com C-Level, decisores e diferentes stakeholders
  • Disponibilidade e perfil para atuação presencial junto a clientes e parceiros

Formação: Ensino superior completo.



Informações adicionais

Conhecimentos Desejáveis

Familiaridade ou conhecimento conceitual em soluções e tecnologias relacionadas a cibersegurança, identidade e confiança digital, como:

  • Criptografia, PKI e certificados digitais (ICP-Brasil)
  • Assinatura e identidade digital
  • Biometria e soluções de autenticação
  • Proteção, anonimização e tokenização de dados
  • Custódia de ativos digitais
  • Soluções aplicadas a ambientes regulados e de alta criticidade, especialmente nos setores financeiro, saúde e governo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem inicial
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Aplicação de testes e compliance
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com CEO
  7. Etapa 7: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.