Advogado(a) Trabalhista Júnior

Um escritório com atuação consolidada no Direito Empresarial, com ênfase em Direito Imobiliário, Sociétário, Contratos, Cível, Consumidor, Tributário, Varejo e Trabalhista, é reconhecido pela qualidade técnica de seus profissionais e pelo padrão de atendimento ao cliente.

A abertura para Advogado(a) Trabalhista Júnior integra a equipe da área trabalhista do escritório, com atuação tanto no contencioso judicial quanto administrativo. A posição é voltada para um perfil júnior — até 5 anos de experiência —, com formação completa, OAB ativa e vivencia prévia em demandas trabalhistas. O ambiente de escritório exige organização, boa escrita, proatividade e capacidade de lidar simultaneamente com atividades contências, atendimento a clientes e alimentação de sistemas.

A preferência é por candidatos com passagem por escritórios de advocacia, embora perfis com experiência autônoma sólida possam ser avaliados caso a caso. O que o escritório busca, acima de tudo, é alguém técnico, bem escrito, organizado e com disposição real para crescer dentro de um ambiente de alta exigência e padrão.

Responsabilidades

Contencioso e Produção Jurídica

•      Elaboração de defesas, recursos e petições em geral

•      Realização de audiências e sustentações orais

•      Acompanhamento de processos judiciais e administrativos trabalhistas

Gestão e Sistemas

•      Elaboração e atualização de relatórios de processos

•      Alimentação do sistema interno do escritório e dos sistemas dos clientes

•      Domínio do Microsoft 365, especialmente pacote Office

Atendimento ao Cliente

•      Interface direta com clientes, prestando informações e atualizações processuais

•     Manutenção de relacionamento claro e profissional com os clientes do escritório

Requisitos Obrigatórios

•      Formação superior completa em Direito

•      Inscrição ativa na OAB

•      Experiência prévia em demandas trabalhistas, judiciais e administrativas

•      Domínio do Microsoft 365, especialmente pacote Office

•      Perfil júnior: até 5 anos de experiência na área

Características Desejadas

•      Boa escrita jurídica — clareza, precisão e adequação de linguagem

•      Proatividade e organização

•      Bom relacionamento interpessoal e comunicação

•      Disposição para aprender e evoluir em ambiente de alta exigência técnica

•      Preferência por candidatos com experiência em escritórios de advocacia

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.