Coordenador(a) de Eventos & Comunidade
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Eventos & Comunidade com alta autonomia e forte capacidade de execução para liderar a entrega de experiências de alto padrão.
Essa é uma posição estratégica e operacional ao mesmo tempo, ideal para alguém que gosta de “fazer acontecer”, tem perfil resiliente e se sente confortável em ambientes dinâmicos, com alto nível de exigência e proximidade com a liderança.
A pessoa atuará diretamente com a CEO, sendo responsável por tirar projetos do papel com velocidade, qualidade e atenção aos detalhes — com espaço para protagonismo e construção.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Planejar, organizar e executar eventos do início ao fim (pré, durante e pós-evento)
- Estruturar e gerenciar cronogramas, checklists, roteiros e fluxos operacionais
- Garantir excelência na execução, com alto nível de detalhamento e consistência
- Atuar como ponto focal de fornecedores e parceiros (negociação, gestão e entrega)
- Liderar a operação no dia do evento (backstage, equipe, logística e resolução de problemas)
- Criar e evoluir playbooks e padrões de execução para escala e replicabilidade
- Cuidar da experiência da comunidade, mantendo relacionamento ativo e próximo
- Conduzir comunicações, convites, follow-ups e pós-evento
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas a formato, estética e experiência
- Estruturar análises e aprendizados pós-evento, com foco em melhoria contínua
Requisitos e qualificações
Perfil que buscamos
- Experiência sólida com eventos (agência, produtora, startup ou empresa)
- Perfil extremamente proativo, com autonomia e baixa necessidade de direcionamento
- Forte capacidade de execução e organização em ambientes de alta demanda
- Resiliência e maturidade para lidar com pressão, mudanças rápidas e feedbacks diretos
- Senso estético apurado e atenção obsessiva aos detalhes
- Facilidade de relacionamento e comunicação
- Postura colaborativa, com senso de responsabilidade elevado
- Capacidade de equilibrar visão estratégica e execução operacional
- Familiaridade com ferramentas digitais e uso de IA para ganho de produtividade
O que você vai encontrar aqui
- Ambiente dinâmico, com alto ritmo e nível de exigência
- Proximidade direta com a liderança e participação nas decisões
- Espaço real para construção, autonomia e protagonismo
- Oportunidade de desenvolver projetos relevantes e de impacto
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem inicial
- Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 4: Aplicação de testes
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.