Supervisor de RH
Descrição da vaga
Profissional responsável por liderar a operação de RH da empresa em um momento de forte expansão e alto volume de contratações, garantindo a regularização e o registro ágil da mão de obra (incluindo equipes de obra que estão sendo formalizadas).
Além do RH transacional (folha, benefícios, registros e rotinas de DP), espera-se que a pessoa avance gradualmente para a frente de cultura, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas, cadeira hoje não coberta na estrutura atual.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e acelerar as rotinas de admissão, registro e regularização da mão de obra, em especial das equipes de obra sendo formalizadas.
- Gerir RH transacional: folha de pagamento, benefícios, encargos e rotinas de departamento pessoal.
- Garantir conformidade trabalhista e documental no processo de registro de colaboradores próprios e de equipes antes informais.
- Coordenar a analista de RH já existente na estrutura, dando ritmo e prioridade às entregas.
- Estruturar e assumir gradualmente a frente de cultura, clima, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas.
- Atuar como ponto focal de RH para escritório e obras, apoiando lideranças nas necessidades de pessoal.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada em RH generalista com forte vivência em DP/folha e rotinas de admissão.
- Domínio de legislação trabalhista e processos de registro/regularização de mão de obra.
- Experiência liderando ou supervisionando equipe de RH.
- Capacidade de trabalhar em alto volume e com agilidade, em ambiente de expansão.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial na zona sul de SP.
Diferenciais (Desejáveis)
- Vivência prévia em construção civil ou setores com alta rotatividade e mão de obra de obra/canteiro.
- Experiência em estruturação de cultura, clima e desenvolvimento (RH estratégico).
- Familiaridade com formalização de equipes antes terceirizadas/informais.
- Abertura e interesse por ferramentas de tecnologia/IA aplicadas a RH.
Informações adicionais
Contratação CLT + benefícios
Horário> Seg a qui 8h-18h / sex 8h-17h
Local: Vila Congonhas/São Paulo
Faixa salarial: R$ 6.000 - 6.500
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem inicial
- Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 4: Aplicação de testes
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.