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Supervisor de RH

Descrição da vaga

Profissional responsável por liderar a operação de RH da empresa em um momento de forte expansão e alto volume de contratações, garantindo a regularização e o registro ágil da mão de obra (incluindo equipes de obra que estão sendo formalizadas).

Além do RH transacional (folha, benefícios, registros e rotinas de DP), espera-se que a pessoa avance gradualmente para a frente de cultura, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas, cadeira hoje não coberta na estrutura atual.



Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e acelerar as rotinas de admissão, registro e regularização da mão de obra, em especial das equipes de obra sendo formalizadas.
  • Gerir RH transacional: folha de pagamento, benefícios, encargos e rotinas de departamento pessoal.
  • Garantir conformidade trabalhista e documental no processo de registro de colaboradores próprios e de equipes antes informais.
  • Coordenar a analista de RH já existente na estrutura, dando ritmo e prioridade às entregas.
  • Estruturar e assumir gradualmente a frente de cultura, clima, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Atuar como ponto focal de RH para escritório e obras, apoiando lideranças nas necessidades de pessoal.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em RH generalista com forte vivência em DP/folha e rotinas de admissão.
  • Domínio de legislação trabalhista e processos de registro/regularização de mão de obra.
  • Experiência liderando ou supervisionando equipe de RH.
  • Capacidade de trabalhar em alto volume e com agilidade, em ambiente de expansão.
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial na zona sul de SP.

Diferenciais (Desejáveis)

  • Vivência prévia em construção civil ou setores com alta rotatividade e mão de obra de obra/canteiro.
  • Experiência em estruturação de cultura, clima e desenvolvimento (RH estratégico).
  • Familiaridade com formalização de equipes antes terceirizadas/informais.
  • Abertura e interesse por ferramentas de tecnologia/IA aplicadas a RH.

Informações adicionais

Contratação CLT + benefícios

Horário> Seg a qui 8h-18h / sex 8h-17h 

Local: Vila Congonhas/São Paulo

Faixa salarial: R$ 6.000 - 6.500

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem inicial
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Aplicação de testes
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.