ENGENHEIRO(A) DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTOS

Profissional responsável por apoiar a elaboração de orçamentos de obra e o acompanhamento de custos, atuando diretamente com o Gerente de Planejamento na estruturação de informações que sustentam as decisões de engenharia e comercial da empresa.

•    Elaborar orçamentos de obras (residenciais e comerciais), com levantamento de quantitativos e composição de custos.

•    Apoiar o Gerente de Planejamento na estruturação e atualização de cronogramas físico-financeiros.

•    Acompanhar a evolução de custos das obras em execução, identificando desvios em relação ao orçado.

•    Consolidar informações de planejamento e orçamento para apoio às decisões de engenharia e comercial.

•    Manter atualizadas as bases de composição de preços (mão de obra, materiais e serviços).

•    Interagir com equipes de obra, suprimentos e engenharia para validação de premissas orçamentárias.

•    Formação em Engenharia Civil.

•    Experiência prévia com orçamento de obras (construção civil).

•    Domínio de planilhas eletrônicas (Excel) para composição e análise de custos.

•    Disponibilidade para atuação 100% presencial em SP.

Diferenciais (Desejáveis)

•    Experiência com softwares de orçamentação e/ou planejamento (ex.: Sienge, Volare, MS Project, Primavera).

•    Vivência em acompanhamento de obras em campo, além do trabalho de escritório.

•    Pós-graduação ou curso complementar em orçamento, planejamento ou gestão de obras.

Competências Comportamentais

•    Organização e atenção a detalhes — orçamento não admite margem de erro.

•    Proatividade para dialogar com obra, suprimentos e engenharia.

•    Capacidade analítica para identificar desvios de custo e propor ajustes.

•    Boa comunicação para reportar informações de forma clara ao Gerente de Planejamento.

Contratação disponível para o formato CLT e PJ

100% Presencial

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.