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ANALISTA DE RH GENERALISTA (DP E RECRUTAMENTO)

Descrição da vaga

Profissional generalista de RH responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, rescisão e encargos) e pelo recrutamento e seleção de mão de obra operacional para as obras, dando suporte direto às necessidades de contratação em campo.

Responsabilidades e atribuições

•    Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de obra (pedreiro, servente, ajudante, encarregado, entre outras), incluindo divulgação, triagem e entrevistas.

•    Realizar rotinas de admissão e desligamento: documentação, exames admissionais/demissionais e integração de novos colaboradores.

•    Processar informações para folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.

•    Controlar ponto, banco de horas e afastamentos.

•    Dar suporte em questões de legislação trabalhista e convenções coletivas da construção civil.

•    Manter atualizados os registros e documentação dos colaboradores (prontuários, ASO, EPI).

•    Apoiar ações de integração e treinamento inicial de segurança do trabalho, em conjunto com o SESMT.

Requisitos e qualificações

•    Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha).

•    Experiência com recrutamento de mão de obra operacional, preferencialmente em construção civil.

•    Conhecimento de CLT e convenções coletivas.

•    Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de folha/ponto.

•    Disponibilidade para atuação 100% presencial em SP.

Diferenciais (Desejáveis)

•    Vivência em construtoras ou empresas com obras.

•    Conhecimento de eSocial.

•    Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Competências Comportamentais

•    Agilidade para lidar com alto volume e rotatividade de mão de obra operacional.

•    Organização e atenção à documentação — evita passivo trabalhista.

•    Comunicação clara tanto com candidatos de perfil operacional quanto com lideranças de obra.

•    Discrição e ética no trato de informações pessoais dos colaboradores.

Informações adicionais

Contratação CLT + benefícios

Horário> Seg a qui 8h-18h / sex 8h-17h 

Local: Vila Congonhas/São Paulo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem inicial
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Aplicação de testes
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.