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Novos Negócios, Comercial e Projetos

Descrição da vaga


Buscamos uma profissional com perfil comercial, executivo e altamente resolutivo, capaz de transitar entre relacionamento, vendas e gestão de projetos. Alguém com visão de negócio, excelente comunicação e organização, que consiga transformar reuniões e oportunidades em planos de ação concretos, garantindo acompanhamento, ritmo e execução até a conclusão.

A posição terá contato direto com clientes, parceiros, patrocinadores e lideranças, participando ativamente do ciclo comercial — da preparação das reuniões e construção de propostas ao follow-up, fechamento e acompanhamento dos projetos. Procuramos alguém que tenha senso de dono, saiba cobrar avanços e se sinta confortável em um ambiente dinâmico, de alta exposição e múltiplas frentes simultâneas.


Responsabilidades e atribuições

Acompanhamento executivo e relacionamento:

  • Acompanhar presencialmente reuniões, eventos e agendas comerciais com clientes, parceiros, patrocinadores e autoridades
  • Preparar briefings prévios (empresa, histórico, objetivo do encontro) para cada compromisso
  • Registrar decisões, responsáveis, prazos e próximos passos, com resumo e follow-up de cada reunião

Vendas e funil comercial:

  • Participar de vendas B2B e B2C (projetos, patrocínios, programas, membership, mentorias, missões)
  • Apoiar construção de propostas comerciais e institucionais (escopo, prazos, valores, condições)
  • Coordenar produção de materiais comerciais e acompanhar propostas do envio até a resposta do cliente
  • Manter o funil comercial atualizado, com status e última movimentação de cada oportunidade
  • Preparar e conduzir reunião semanal de status com a liderança (andamento, riscos, recomendações)

Mentorias e projetos:

  • Participar de mentorias e elaborar relatórios completos (desafios, objetivos, ações e prazos)
  • Fazer follow-up até a conclusão das ações combinadas
  • Acompanhar clientes pós-venda, garantindo transição organizada para a equipe de execução

Inteligência e processos:

  • Utilizar ferramentas de IA para acelerar pesquisas, relatórios, propostas e documentos
  • Criar modelos e fluxos que tornem a rotina comercial mais organizada e ágil

Requisitos e qualificações

Perfil desejado:

  • Excelente comunicação verbal e escrita, postura para representar a empresa junto a CEOs, conselheiras e autoridades
  • Alta organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas frentes simultaneamente
  • Visão comercial e senso de dono sobre o ciclo completo da oportunidade (não apenas registro de reunião)
  • Proatividade para cobrar avanços e destravar pendências
  • Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à rotina de trabalho
  • Discrição e confiabilidade no trato com informações estratégicas e financeiras
  • Maturidade para atuar em ritmo intenso, com feedbacks diretos e alta velocidade de resposta
  • Disponibilidade para viagens e agenda dinâmica (eventos, horários variáveis)

Diferenciais:

  • Vivência prévia em áreas comerciais, assessoria executiva ou gestão de projetos
  • Experiência em ambientes de alta exigência e múltiplos stakeholders

Informações adicionais

Atuação : Híbrida
Regime PJ (Pessoa Jurídica);
Base Mensal: R$ 8.000,00 a R$9.000,00 + Variável;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Aplicação de Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.