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Secretária Executiva Pessoal e Administrativa

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa extremamente organizada, ágil e antecipatória, que atue como braço direito da liderança na gestão da rotina profissional, pessoal e administrativa. Alguém que tenha senso de prioridade, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar múltiplas demandas ao mesmo tempo, garantindo que compromissos, viagens, solicitações e pendências estejam sempre sob controle.

É essencial ter um perfil resolutivo e de confiança, que não espere ser cobrado para agir, antecipe riscos e necessidades e mantenha a liderança informada sobre o andamento das demandas. Procuramos também alguém com discrição, maturidade, flexibilidade e jogo de cintura para lidar com mudanças de última hora e uma rotina dinâmica e de alta exigência.

Responsabilidades e atribuições

Agenda e compromissos

  • Organizar, atualizar e controlar agenda profissional e pessoal, com visibilidade total de compromissos do dia, da semana e das semanas seguintes
  • Marcar, confirmar, reagendar e cancelar reuniões, consultas, viagens e compromissos pessoais, sem margem para erro de data, horário, endereço, link ou fuso
  • Verificar conflitos de agenda e calcular tempo de deslocamento
  • Enviar diariamente a agenda do dia seguinte, com tudo o que exige preparação prévia
  • Confirmar presença própria e de participantes; entrar antecipadamente em reuniões online para checar acesso e funcionamento

Viagens e compromissos pessoais

  • Organizar viagens nacionais e internacionais: passagens, hospedagem, traslados, motoristas, documentos e roteiro completo
  • Conferir documentação de viagem (passaporte, vistos, autorizações) com antecedência
  • Agendar compromissos pessoais (cabelo, maquiagem, consultas, exames) e antecipar necessidades de preparação (roupa, presente, motorista, materiais)
  • Organizar reservas, compras, presentes e envios (transportadora, Correios, motoboy), acompanhando até a confirmação de recebimento

Gestão administrativa e de solicitações

  • Centralizar solicitações recebidas por WhatsApp, e-mail e equipe, direcionando corretamente
  • Manter controle atualizado de cada solicitação: data, prazo, status e próximo passo
  • Reportar proativamente o andamento das demandas, sem necessidade de cobrança repetida
  • Controlar documentos, comprovantes, notas fiscais e reembolsos
  • Manter arquivos, pastas e informações organizados com segurança e discrição
  • Enviar resumos objetivos de atividades concluídas, pendências e assuntos que exigem atenção da liderança


Requisitos e qualificações

Perfil desejado:

  • Extremamente organizada, com atenção absoluta a detalhes;
  • Proatividade e visão antecipatória: identifica riscos de atraso ou conflito antes que aconteçam;
  • Agilidade para administrar alto volume de pessoas, mensagens e compromissos simultâneos;
  • Discrição e confiabilidade no trato com informações pessoais, profissionais e estratégicas;
  • Postura profissional e comunicação clara;
  • Flexibilidade para mudanças de última hora e disponibilidade fora do horário tradicional quando necessário;
  • Maturidade emocional e resiliência para atuar em ritmo intenso, com feedbacks diretos e alto padrão de exigência;

Requisitos:

  • Experiência prévia como secretária executiva, assistente pessoal ou função administrativa de alta confidencialidade;
  • Domínio de ferramentas de agenda, organização e comunicação (Google Workspace, WhatsApp Business, planilhas);
  • Disponibilidade para viagens e rotina com flexibilidade de horário;

Informações adicionais

  • Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
  • Remuneração: Entre R$4.000,00 e R$5.000,00

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH - Moveon
  4. Etapa 4: Aplicação de Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conectamos talentos a desafios estratégicos.

A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.