Controller / Business Controller
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Controller com perfil de Business Partner, capaz de atuar como braço direito da liderança e transformar informações financeiras em decisões de negócio.
A posição exige um profissional hands-on, analítico, ágil e orientado a resultados, com experiência em ambientes de tecnologia e/ou serviços, gestão de múltiplos CNPJs e forte atuação em planejamento, performance financeira e governança.
Mais do que uma atuação tradicional de Controladoria, buscamos alguém com visão ampla do negócio, capacidade de questionar números, identificar oportunidades de eficiência e apoiar diretamente a alta administração em decisões relacionadas a EBITDA, geração de caixa, margem e produtividade.
O perfil comportamental terá peso relevante na avaliação: procuramos alguém com senso de urgência, mentalidade de dono, alta tolerância à pressão, comunicação executiva e visão moderna e data driven da área financeira.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Liderar as atividades de Controladoria, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações financeiras;
- Gerenciar e consolidar os resultados financeiros de múltiplos CNPJs;
- Conduzir os processos de budget, forecast e planejamento financeiro;
- Acompanhar e analisar indicadores de performance, com foco em EBITDA, caixa, margem, custos e produtividade;
- Produzir análises gerenciais e executivas que apoiem a alta administração na tomada de decisões estratégicas;
- Atuar como Business Partner da liderança, conectando os números às necessidades e decisões do negócio;
- Identificar desvios, riscos e oportunidades, propondo ações corretivas e melhorias;
- Liderar e desenvolver a equipe de Controladoria;
- Apoiar processos de fechamento financeiro, auditorias, bancos, investidores e governança corporativa;
- Evoluir dashboards, indicadores e ferramentas de gestão por meio de Power BI e automação;
- Buscar continuamente oportunidades para eliminar controles manuais, aumentar eficiência e melhorar a qualidade das informações;
- Apoiar projetos estratégicos, incluindo, quando aplicável, M&A, integrações, estruturação societária e iniciativas de FP&A.
Requisitos e qualificações
Essenciais
- Experiência mínima de 8 anos em Controladoria;
- Experiência em empresas de tecnologia e/ou serviços;
- Vivência com gestão e consolidação financeira de múltiplos CNPJs;
- Experiência sólida com orçamento, forecast e análise de resultados;
- Domínio avançado de Power BI;
- Experiência com ERP corporativo;
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
- Inglês intermediário a avançado;
- Forte capacidade analítica e visão de negócio;
- Capacidade de atuar próximo à alta liderança, traduzindo números e indicadores em recomendações e decisões.
Buscamos alguém com senso de urgência, visão de negócio e mentalidade de dono, que seja mão na massa, resolutivo e orientado a resultados. Um profissional que transite bem em ambientes dinâmicos e de alta pressão, questione os números, busque eficiência e use dados e tecnologia para apoiar decisões, com uma comunicação clara e segura junto à liderança.
Diferenciais
- Experiência com M&A;
- Vivência em integração pós-aquisição;
- Experiência em FP&A;
- Conhecimento ou aplicação de IA em Controladoria/Finanças;
- Experiência com estruturas de holdings e SCPs.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH - Moveon
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Conectamos talentos a desafios estratégicos.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.